Баева О. Н. Повышение эффективности использования рабочего времени как составляющая программы благополучия персонала / О. Н. Баева, И. В. Бармута // Социально-экономическое развитие: современные вызовы и мультидисциплинарные решения : материалы Байкальского финансово-управленческого форума. - Иркутск, 2026. - С. 726-733.
Авторы / соавторы: Баева О. Н., Бармута И. В.
Ключевые слова: БГУ, сотрудники БГУ, труды сотрудников БГУ, статьи, благополучие персонала, программы поддержания здоровья персонала, рабочее время, сверхурочная работа, роботизация,
Аннотация: В статье перечислены составляющие программ благополучия персонала. Более подробно описаны составляющие существующих на иркутском рынке программ поддержания здоровья персонала (добровольное медицинское страхование, компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, поощрение регулярных занятий спортом). Обоснована базовая роль времени как ресурса развития личности, указано на необходимость соблюдения баланса труда и отдыха. Приведены данные опросов, свидетельствующих о запросе работников на осмысленную работу, связанную с ростом и развитием. Распространенность проблемы переработки персонала, непроизводительного использования квалифицированного труда подтверждена результатами опросов. Рассмотрен опыт крупных компаний, действующих на территории Иркутской области, по снижению сверхурочной загрузки персонала. Приведены результаты анализа рабочего времени и опроса персонала одной из компаний о причинах переработок сотрудников, предложено роботизировать рутинные операции.
Полный текст: